Dates à retenir :

Le 30 juin 2009 : Barbecue d'adieu et départ des salariés de la "Pharma"
Le 01 septembre 2009 : Transfert chez AEXXDIS de nos collègues du Centre
Le 05 septembre 2009 : Assemblée Générale de l'association " Les N'OUVRIERS de Pithiviers" à 11h 30 au Petit Train de Pithiviers
Le 07 septembre 2009 : Réunion sur le Congé de Mobilité au Club House à 10h
Le 16 septembre 2009 : Réunion du jury C.Q.P. pour 12 dossiers 3M Santé
Le 28 septembre 2009 : 3ème Comité de Suivi

Mardi 1 septembre 2009 2 01 /09 /Sep /2009 21:36
Bonsoir,

Chez 3M Santé, on vire le personnel pour le transférer à la charge de la collectivité et on demande à cette même collectivité d'acheter des masques fabriqués à l'étranger.

Ils ne manquent pas d'air chez 3M !

Voici un extrait d'un article paru dans LE FIGARO publié le 28/08/2009 :

Chez 3M santé, leader mondial des masques FFP2, avec plusieurs centaines de millions de masques fournis chaque année, il y a de l'amertume : «Nous avons participé à tous les appels d'offres du gouvernement français. Mais à ce jour, 3M ne fait pas partie des fournisseurs retenus. Nous avons compris que la raison majeure en est l'absence d'unités de production 3M (huit usines dans le monde) sur le territoire national.» Au ministère de la Santé, on réfute l'argument : «Ce serait une clause scélérate» et ce ne serait pas la raison pour laquelle 3M a été écarté…

Mais que fait notre fabuleux LUKE ?

Pourquoi n'a-t-il pas pensé à rappatrier une fabrication de masques en France afin d'obtenir les marchés d'états français ?

Il est vrai qu'il est plus prompt à détruire qu'à construire !

Tout ce que je lui souhaite, c'est qu'il subisse tout le mal qu'il a causé.

N'OUVRIERS de Pithiviers :
refusez d'être soigné par des personnes portants des masques 3M !
Il faut boycotter les produits 3M qui ne sont pas fabriqués en FRANCE.
En cette période de pandémie, le boycot des masques 3M et des gels 3M doit être fait au profit des masques et gels fabriqués en France.
C'est trop facile de virer des salariés en France sous prétexte qu'il est plus rentable de fabriquer ailleurs.
Maintenant il faut assumer votre manque de civilité !

A bon entendeur, SALUT LUKE !!!!!!!!!!!!!!!!

Par Fo 3M SANTE
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Mardi 1 septembre 2009 2 01 /09 /Sep /2009 21:04
Bonsoir,

Officiellement, les 40 salariés du Centre de Distribution ont été transférés aujourd'hui chez AEXXDIS.

Une soixante de N'OUVRIERS ont fait le déplacement à midi, au Club House, pour soutenir nos collègues qui ont été transférés et passer un petit moment ensemble.

Même si je ne digère pas le procédé du transfert où le salarié n'est pas maître de son destin, nos collègues vont continuer leurs carrières chez AEXXDIS.
Heureusement, dans le process, les mandats des délégués du personnel sont transférés aussi. Cela garantira aux salariés un moyen de s'exprimer et de défendre leurs revendications.
L'inspection du travail a autorisé le transfert de 4 délégués du personnel, Stéphanie BOYER, Denis CELESTIN, David CHARVIN et Christophe COLLIN.
Stéphane GAUGUIN et Jean-Claude TABARY seront auditionnés plus tard car ils sont en congés.
Du côté d'AEXXDIS, toute la Direction était présente pour acceuillir les nouveaux salariés.
Rien à redire !!!

Par contre, la Direction de 3M Santé a brillé par son absence.
Ceux que nous avions accusé d'avoir vendu les salariés du Centre avec les mêmes considérations que le matériel n'ont pas daigné se déplacer pour dire "au revoir" à leurs anciens salariés.
QUEL COURAGE !
Encore un témoignage de la considération que les dirigeants de 3M ont pour leurs salariés.

Sachez N'OUVRIERS du Centre de Distribution que nous serons toujours là pour vous aider et vous soutenir !

A bientôt !
Par Fo 3M SANTE - Publié dans : AEXXDIS
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Lundi 31 août 2009 1 31 /08 /Août /2009 16:33

Bonjour,

De gros problèmes sur internet m'ont coupé de vous depuis vendredi midi.
Je communique avec vous d'un autre accès.

Mouvement de soutien des N'OUVRIERS transférés :

Je vous propose de vous présenter au Club House, nanti de votre repas et de votre polo "les N'OUVRIERS",
le MARDI 01 SEPTEMBRE 2009 à 12h
afin de partager TOUS ENSEMBLE notre repas.

La FIN de 3M Santé au "Cube" :

3M Santé vient de se faire déboulonner du Centre de Distribution.
Des photos ont été prises et elles feront sûrement l'objet d'un clip.

Assemblée générale de l'association "Les N'OUVRIERS de Pithiviers" :

Demain, dernier délai pour l'inscription au "barbecue".
Exceptionnellement, si vous n'avez pas de nourrice pour vos conjoints et enfants, vous pourrez vous faire accompagner. Merci à vous de nous prévenir du nombre d'inscrits.

Jour J :

Ca y est, il est parti !!!!!!!!

Bon Vent Monsieur le Président

A demain 12h au Club House

Par Fo 3M SANTE - Publié dans : Informations août 2009
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Jeudi 27 août 2009 4 27 /08 /Août /2009 17:39
Bonjour,

Avant de se remettre dans le bain et perdre tous nos kilos superflus, voici l'éditorial de JC MAILLY sur la rentrée :

ÉDITORIAL DE JEAN-CLAUDE MAILLY DATÉ DU MARDI 25 AOÛT 2009
 CE QUE REVENDIQUE FO
 
Une interview à paraître dans Le Figaro daté du 24 août 2009 (texte intégral)

Le Figaro: Pensez-vous que le pire de la crise est derrière nous?
Jean-Claude Mailly: Personne ne sait où on en est ni ce qui va se passer. Tout reste fragile et je ne suis guère optimiste pour la suite. Il n’y a notamment aucune amélioration sur l’emploi et on aura 800 000 chômeurs de plus cette année. Si plusieurs mesures d’urgence utiles ont été prises, aucune réforme structurelle n’a été engagée et il y a un risque que tout recommence comme avant, voire pire.

Pour vous, rien n’a été fait?
Les G20 de Washington et Londres n’ont pas donné lieu, mis à part un peu sur les paradis fiscaux, à des mesures concrètes et ils n’ont pas avancé sur la réglementation financière, le bonus des traders… La provision d’un milliard passée par BNP Paribas montre bien que rien n’a changé sur ce dossier. Plusieurs pistes sont possibles pour les bonus: les supprimer, les taxer, les limiter… Mais il faut faire quelque chose car aucun système ne peut plus vivre sans réglementation. Si on ne prend pas vite des normes, la sortie de crise risque d’être pire que la crise elle-même. Les gouvernements vont devoir gérer l’explosion des déficits et des dettes publiques. Et les tensions sociales vont s’accroître si cela se fait par des baisses drastiques des dépenses publiques et sociales. Je rappelle que l’on est dans une crise du système.

Vous critiquez, mais que proposez-vous concrètement?
L’un des éléments clés est, au niveau national, de faire une réforme des impôts qui réhabilite la fiscalité. Il faut redonner à l’impôt sur le revenu son caractère progressif en augmentant le nombre de tranches, en élargissant son assiette et en faisant en sorte que chaque Français le paye. Parallèlement, la fiscalité indirecte doit baisser, exemple: la TVA. L’État doit aussi retrou-ver une stratégie industrielle. Le gouvernement a bien mis en place un fonds stratégique d’investissement (FSI), des fonds sectoriels comme dans l’automobile, mais c’est loin d’être suffisant. Enfin, au niveau européen, il va bien falloir revenir sur les critères de 3% de déficit et de 60% de dette qui ne veulent plus rien dire, et reposer la question des modalités de la construction européenne.

La situation n’est pas si catastrophique. La preuve, la France résiste mieux que tous ses voisins à la crise…
C’est vrai et c’est grâce à notre système de protection sociale qui est un formidable amortisseur de crise et à la qualité de nos services publics. Mieux vaut l’universalisme républicain que le darwinisme du marché!

Le gouvernement n’y serait donc pour rien?
L’État a eu raison de sauver les banques, mais il aurait dû aller jusqu’au bout en rentrant dans leur capital et siéger dans leur conseil d’administration. Le gouvernement n’a pas imposé suffisamment de contreparties aux aides qu’il a accordées. Je l’ai dit, des choses ont été faites, y compris par les partenaires sociaux, mais beaucoup reste à faire. J’espère en particulier qu’on va avancer sur la question de la relation entre donneurs d’ordre et sous-traitants. Le gouvernement y semble prêt, mais le patronat bloque toujours.

Anticipez-vous une rentrée sociale explosive?
La prévision est difficile. Il va y avoir des problèmes et de nouveaux plans sociaux dans les entreprises, c’est évident. Mais notre réponse ne peut plus être des manifestations à répétition qui ont démontré leur inefficacité. Au printemps, FO a proposé une grève carrée de 24 heures.

Une grève à laquelle la CGT et la CFDT se sont opposées…
On a une divergence de vue sur ce point. Si une réunion de l’intersyndicale est prévue à la rentrée, on ira et on verra. Les instances de FO se réuniront d’ailleurs prochainement.

Il y a donc des chances que vous claquiez la porte?
La question ne se pose pas ainsi. L’unité d’action suppose que l’on soit d’accord, y compris sur les modalités, et l’intersyndicale n’a jamais eu vocation à être permanente; ce n’est pas une fin en soi. Ce serait confondre unité d’action et unicité syndicale.

Quelles sont justement vos revendications de court terme?
L’indemnisation des chômeurs en fin de droits doit être prolongée pour éviter que des centaines de milliers de personnes basculent dans les minima sociaux. Une loi doit imposer de fixer des contreparties aux entreprises en cas d’aide publique. Une allocation de solidarité intergénérationnelle doit être créée, pour permettre à un senior dans une entreprise de réduire son temps de travail et faire du tutorat auprès d’un jeune. Et les préretraites doivent être provisoirement relancées. Enfin, la question du soutien à la consommation est toujours posée.

Nicolas Sarkozy a-t-il eu raison de remettre le dossier des retraites cet été sur la table?
J’avais cru comprendre, en écoutant le Premier ministre, que la question des retraites était tellement importante qu’elle devait attendre 2012 et relever de la présidentielle. Le gouvernement a, sur ce dossier, une démarche purement idéologique. Il veut faire passer au forceps des mesures impopulaires en prenant le prétexte de la crise. Relever aujourd’hui l’âge de départ à la retraite serait une provocation et on ne laissera pas faire. Le gouvernement refuse d’examiner des sources alternatives de financement alors qu’il faut revoir les assiettes de cotisation, soumettre certaines rémunérations à cotisation… Un signe de bonne volonté de sa part serait d’affecter une partie de l’emprunt national pour alimenter le fonds de réserve des retraites et de ne pas toucher aux majorations de durée d’assurance des mères de famille qui ont élevé des enfants.

Où en êtes-vous sur la loi concernant le travail le dimanche?
On n’en a pas fini avec ce dossier. On a déposé de nouvelles observations auprès de l’Organisation internationale du travail pour non-respect des règles liées au repos hebdomadaire. De plus, on ne sait pas trop comment ça va se passer à Paris où il faut absolument que Bertrand Delanoë bloque l’ouverture dans les zones touristiques.

Quel bilan faites-vous de la loi sur la représentativité, promulguée il y a un an et qui fixe de nouveaux critères de représentativité?
Je la trouve toujours attentatoire à la liberté syndicale et à la négociation collective. Elle se révèle aussi être une usine à gaz. Je m’interroge même sur la fiabilité des remontées des résultats électoraux. Cela dit, je ne suis pas inquiet pour l’avenir de FO. Comme d’autres, on perd ici ou là notre représentativité mais des syndicats nous rejoignent aussi, comme dans la police ou le transport aérien. Contrairement à ce que souhaitent la CGT et la CFDT, le paysage ne se résumera pas à leurs seules organisations et les travailleurs ne sont pas des parts de marché.

Que répondez-vous à Xavier Mathieu, le délégué CGT de Continental Clairoix, qui a traité les Thibault et compagnie, c’est-à-dire vous, de «racaille» tout juste bonne «à frayer avec le gouvernement»?
Ces propos sont inacceptables de la part d’un militant syndical. J’ajoute qu’il ne faut pas confondre rôle syndical et rôle politique.

Comprenez-vous que certains salariés, comme chez Serta, menacent de répandre des produits chimiques ou séques-trent leur direction pour toucher un plus gros chèque de licenciement?
Un chèque, c’est toujours ça de pris, se disent-ils. Je comprends l’amertume et la colère de salariés qui n’ont plus confiance en l’avenir et sont révoltés par l’accroissement des inégalités. C’est d’ailleurs là un sentiment profond qui s’installe et qui aura des conséquences. Gouvernement et patronat devraient y réfléchir.

A demain !
Par Fo 3M SANTE - Publié dans : Informations août 2009
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Samedi 22 août 2009 6 22 /08 /Août /2009 07:54
Bonjour,

Il ne reste plus que 9 jours avant que notre brave S.D.F. disparaisse.
Je suis sûr qu'il ne manquera pas !

Toujours des problèmes de maintenance au niveau d'Orange, tant pis, je vous enverrais les documents en fin de semaine prochaine.

Votre blog va faire une petite pause de quelques jours et reviendra pour s'arrêter et partir sur une autre adresse et sous une autre forme.

Bon courage à celles et à ceux qui reprennent le travail et bonne continuation aux autres !
Par Fo 3M SANTE - Publié dans : Informations août 2009
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