Le Droit de retrait est levé
Bonsoir,
Après avoir pris connaissance des dernières mesures proposées par la Direction, le CHSCT a levé le Droit de Retrait.
Cette reprise progressive du travail se fera sous le contrôle du CHSCT. Si vous constatez une dérive dans cette reprise progressive d'activité, contactez les membres du CHSCT ou vos représentants du personnel.
Ce Droit de Retrait a mis en évidence le mal être que les salariés vivaient depuis ces derniers mois. La Direction en a pris conscience. Les managers aussi.
Si tout le monde y met du sein, nous devrions pouvoir survivre tous ensemble.
La "psycho" est arrivée. Elle ne pourra pas prendre tout le monde en charge. C'est pourquoi je vous rappelle que vous pouvez utiliser les services de "POSACTION" qui prend en charge 12 séances de psychologue pour vous ou votre famille. Nous demanderons à la Direction d'augmenter le nombre de séances prises en charge. Ce service est anonyme et proche de chez vous.
Je comprend que vous puissiez être abattu, en colère, frustré de ne pas avoir obtenu tout ce que vous espériez. Cependant, il faut savoir que l'argent ne tombe du ciel et que ce n'est pas en cassant tout avant de discuter que l'on obtiens tout ce que l'on demande.
Notre objectif est toujours d'obtenir des garanties et des solutions viables pour tous les salariés .
Demain la négociation commence avec Stéphanie BARREAU, DG de 3M Santé. La Direction ne peut qu'améliorer les engagements pris hier. Il faudra qu'elle compense l'affront que nous avons subi hier avec la prestation de LUKE dans le placard.
Notre base de négociations sur la durée de garantie de maintien de rémunérations reste celle présentée par 3M pour ses contrats commerciaux, c'est à dire 5 ans. Nous avons plusieurs propositions à faire.
Dans le cadre des préparations des futures négociations, la consultation des syndiqués va commencer la semaine prochaine.
A demain pour une info sur les négociations du 20/02/2009.
Après avoir pris connaissance des dernières mesures proposées par la Direction, le CHSCT a levé le Droit de Retrait.
Cette reprise progressive du travail se fera sous le contrôle du CHSCT. Si vous constatez une dérive dans cette reprise progressive d'activité, contactez les membres du CHSCT ou vos représentants du personnel.
Ce Droit de Retrait a mis en évidence le mal être que les salariés vivaient depuis ces derniers mois. La Direction en a pris conscience. Les managers aussi.
Si tout le monde y met du sein, nous devrions pouvoir survivre tous ensemble.
La "psycho" est arrivée. Elle ne pourra pas prendre tout le monde en charge. C'est pourquoi je vous rappelle que vous pouvez utiliser les services de "POSACTION" qui prend en charge 12 séances de psychologue pour vous ou votre famille. Nous demanderons à la Direction d'augmenter le nombre de séances prises en charge. Ce service est anonyme et proche de chez vous.
Je comprend que vous puissiez être abattu, en colère, frustré de ne pas avoir obtenu tout ce que vous espériez. Cependant, il faut savoir que l'argent ne tombe du ciel et que ce n'est pas en cassant tout avant de discuter que l'on obtiens tout ce que l'on demande.
Notre objectif est toujours d'obtenir des garanties et des solutions viables pour tous les salariés .
Demain la négociation commence avec Stéphanie BARREAU, DG de 3M Santé. La Direction ne peut qu'améliorer les engagements pris hier. Il faudra qu'elle compense l'affront que nous avons subi hier avec la prestation de LUKE dans le placard.
Notre base de négociations sur la durée de garantie de maintien de rémunérations reste celle présentée par 3M pour ses contrats commerciaux, c'est à dire 5 ans. Nous avons plusieurs propositions à faire.
Dans le cadre des préparations des futures négociations, la consultation des syndiqués va commencer la semaine prochaine.
A demain pour une info sur les négociations du 20/02/2009.