1er Comité de Suivi
Bonsoir,
Aujourd'hui s'est tenu le 1er comité de suivi du PSE de la "Pharma".
Nadine HURON, Chef de Projet du cabinet AXCESS, sera notre interlocutrice au niveau du Comité de suivi.
Elle nous a présenté la société AXCESS ainsi que la structure qui sera mise en place :
du 27/04/09 au 30/06/09 , l'Espace Information Conseil
puis du 01/07/09 au 30/09/09, l'Espace Mobilité Emploi
puis à partir du 01 octobre 09, l'Antenne Emploi
Vous aurez une présentation sur le site de la société AXCESS et de ses missions
le lundi 29 juin 2009.
Un bilan à ce jour de l'Espace Information Conseil a été fait .
Une présentation de la liste des licenciés, établie au 15 juin 2009, a été présentée.
Nous avons fait remonter certains points signalés par les salariés sur des dossiers de formation en cours d'élaboration.
Un mode de fonctionnement du Comité de Suivi va être établi pour la prochaine réunion afin qu'il n'y ait aucune ambiguïté possible lorsqu'une décision sera prise.
Salariés reclassés :
Nous avons fait aussi remonter à la Direction que les salariés en reclassement interne n'avaient pas tous reçu un descriptif de poste précis, une formalisation écrite de ce reclassement avec précision des dates de prise de poste.
Dispense d'activité :
Certains salariés ont reçu leur courrier, daté du 15 juin 2009, le 25 juin 2009 avec une date limite de réponse au 26 juin 2009. Encore une fois ce sont les salariés réquisitionnés pour l'Aspirine PH8 qui en font les frais.
Je repose encore une fois le problème pourquoi retenir des salariés qui n'ont jamais été reconnus pour leurs qualités professionnelles et qui ne sont pas volontaire pour rester.
Il faut savoir que retenir des salariés contre leur gré c'est de la SEQUESTRATION !
D'autres qui ont été considéré comme faisant parti de la Production pour être licencié, se voit aussi retenu pour effectuer différentes corvées en Chimie avant d'être licencié.
Jusqu'au bout, ils useront nos nerfs !
A demain !